Отдел кадров

Как Kimpack, мы считаем, что самая важная сила, которая продвигает бизнес на шаг вперед, — это человеческие ресурсы. Как ведущая компания в своем секторе, мы сосредоточились на повышении конкурентоспособности нашей компании с помощью инвестиций в рабочую силу. По этой причине наша ответственность за наших сотрудников; «Как это становится лучше?» основана на логике рабочего времени, программах обучения, планировании карьеры, внутренних и международных рабочих возможностях и предоставлении наилучших возможностей во многих вопросах, включая политику оплаты труда.

Основные принципы работы отдела кадров, который применяет в своих стратегиях и внутреннем функционировании проактивный, инновационный и ориентированный на развитие подход:

• Отдавать приоритет мотивации сотрудников и их лояльности к учреждению,
• Предоставлять сотрудникам возможности для постоянного обучения и развития,
• Максимизировать производительность своих сотрудников путем планирования карьеры,
• Следовать прозрачной и открытой политике управления для сотрудников,
• Соблюдать защиту материальных и моральных прав сотрудников,
• Обновление и совершенствование кадровой политики учреждения.